20대 중고신입으로 마음껏 지원해라

26세 대학졸업 직후에 바로 입사해서 동일 경력자에 비해 나이가 어린 편이라면 그냥 쿨하게 이력에서 통째로 삭제하거나 인턴이나 계약직인 것처럼 꾸며서 신입(또는 중고 신입)으로 지원하는 방법도 있긴 하다. 대신 나중에 이직/취업시에 스펙으로 인정되는 경력 하나를 포기하는 것이기에 손해를 보는 건 감수해야 하겠지만 어쨌든 다른 비슷한 나이의 신입공채 지원자와 비교했을 때 손해는 아니다. 대충 신입사원 기준 30살까지는 대학교 재수, 반수라든지 석사과정 진학 후 포기, 20대의 자유로운 영혼으로 여행을 다녔다든지, 취업준비 및 자기개발, 집안사정상 돈이 떨어져서 아르바이트하고 다녔다는 둥 어떻게든 뭉개서 공백을 넘길 수 있다. 다만 30대로 넘어가면 그때부턴 힘들다. 젊음이 깡패라는데는 이유가 있는 셈. 대졸자 기준으로 20대 중후반 첫 직장이 정말 안 맞을때 한 번 정도 써먹을 수 있는 방법.